合肥炭素有限責(zé)任公司位于安徽省省會(huì)合肥市。合肥是綜合性國(guó)家科學(xué)中心，“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略雙節(jié)點(diǎn)城市，具有國(guó)際影響力的創(chuàng)新之都，皖江城市帶核心城市，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)確定的中國(guó)東部地區(qū)重要中心城市、全國(guó)重要的科研、教育基地和綜合交通樞紐。公司占地15萬(wàn)㎡，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)綠蔭覆蓋，環(huán)境優(yōu)美，交通運(yùn)輸便捷，公路、鐵路運(yùn)輸非常方便，東距南京160km、上海500km，與合寧、合黃等高速公路相通，南臨中國(guó)五大淡水湖之一的巢湖。

  合肥炭素有限責(zé)任公司前身為合肥炭素廠(chǎng)，始建于1971年，改制前由三家股東合資經(jīng)營(yíng)。2005年7月16日，遼寧方大集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司依法收購(gòu)其中一家股東的48.11%股權(quán)，此后又成功收購(gòu)另一家股東4%的股權(quán)。2006年12月方大炭素新材料科技股份有限公司出資收購(gòu)了遼寧方大集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司持有的52.11%股權(quán)。2017年10月16日，方大炭素新材料科技股份有限公司再次出資收購(gòu)了第三家股東47.89%的股權(quán)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)合肥炭素的全資控股。

  合肥炭素有限責(zé)任公司是安徽省知名炭素生產(chǎn)企業(yè)，主要產(chǎn)品為Φ200～Φ600mm普通功率、高功率、超高功率石墨電極，廣泛用于鋼鐵、鐵合金、磨料、黃磷、鑄造、工業(yè)硅等行業(yè)。合肥炭素生產(chǎn)的石墨電極在國(guó)內(nèi)外享有較高的聲譽(yù)，是國(guó)內(nèi)諸多鋼鐵企業(yè)認(rèn)定的優(yōu)良供應(yīng)商，產(chǎn)品在日本、東南亞和歐美國(guó)家與地區(qū)廣受歡迎。

  合肥炭素在方大集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)國(guó)家有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)員工有利”企業(yè)價(jià)值觀的有力指引下，維護(hù)了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)里程碑式的突破。

  各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越。所取得的優(yōu)異成績(jī)得到了地方黨委和政府的充分肯定，公司連續(xù)多年獲得“廬陽(yáng)區(qū)工業(yè)企業(yè)十強(qiáng)”稱(chēng)號(hào)。多年被安徽省人民政府授予“安徽省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展方針不動(dòng)搖，著力打造“生態(tài)森林旅游式工廠(chǎng)”。公司不斷加大除塵與煙氣凈化等環(huán)保設(shè)施改造力度，對(duì)浸漬工序的煙氣凈化裝置和燃煤鍋爐進(jìn)行技術(shù)改造，消除職業(yè)衛(wèi)生和安全隱患；嚴(yán)格控制污染物排放；推進(jìn)強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作；花大氣力完成場(chǎng)地平整、綠化和廠(chǎng)區(qū)美化、硬化、亮化等建設(shè)任務(wù)；積極開(kāi)展“5S”現(xiàn)場(chǎng)定置管理。公司生產(chǎn)生活環(huán)境得到很大改善，廠(chǎng)容廠(chǎng)貌發(fā)生巨大變化。經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，公司自2012年連續(xù)多年獲得“合肥市文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

  打造“黨建為魂”的企業(yè)文化。改制后公司黨的組織不但沒(méi)有軟弱渙散，反而變得精干有力，黨的凝聚力和號(hào)召力不但沒(méi)有受到減弱，反而得到增強(qiáng)。近年來(lái)，合肥炭素全力踐行“聽(tīng)習(xí)主席的話(huà)，跟黨走”的企業(yè)方針，把黨建工作注入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作之中，為企業(yè)健康快速發(fā)展打下堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

  員工福利。公司黨委把遵循“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀作為構(gòu)建“黨建為魂”企業(yè)文化的著力點(diǎn)，牢記“為員工謀福利，把員工當(dāng)親人”的工作之責(zé)，落實(shí)“員工對(duì)美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標(biāo)”。不遺余力地完善員工福利體系，努力解決員工的后顧之憂(yōu)。目前，合肥炭素員工享受的福利從員工本人到其父母、配偶、子女的醫(yī)療資助，手機(jī)福利、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、報(bào)銷(xiāo)員工子女公辦高中學(xué)費(fèi)、給考入二本以上員工子女發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金，“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”、“方大養(yǎng)老金”以及“孝敬父母金”福利政策等等。

  2013年9月，在中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合舉辦的第七屆全國(guó)民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛(ài)員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”評(píng)選表彰活動(dòng)中，合肥炭素成為合肥市唯一一家獲得“全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的企業(yè)。

  合肥炭素根據(jù)公司現(xiàn)階段發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展以“加強(qiáng)精細(xì)化管理，向管理要效益”為主題的降本增效活動(dòng)，有效激發(fā)了員工的主觀能動(dòng)性，有力推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。一是形成了趕超發(fā)展的思想觀念。公司不僅注重解決員工的思想問(wèn)題，也注重解決員工的實(shí)際困難，努力踐行“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的企業(yè)理念；二是進(jìn)一步理清了發(fā)展思路。經(jīng)過(guò)多年探索、奮斗，公司總結(jié)出企業(yè)發(fā)展要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，努力提升自主創(chuàng)新能力，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持走安全、科學(xué)、綠色發(fā)展的道路；三是健全完善了工作保障機(jī)制。執(zhí)行力是檢驗(yàn)制度建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，公司通過(guò)提高決策的科學(xué)化水平，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保企業(yè)的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

  合肥炭素有限責(zé)任公司目前正在進(jìn)行整體搬遷，搬遷項(xiàng)目位于廠(chǎng)長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)，占地面積230畝，年?duì)I業(yè)收入預(yù)計(jì)能達(dá)到3億元以上。本項(xiàng)目為合肥炭素有限責(zé)任公司50kt/a新型炭材料科技項(xiàng)目一期工程（年產(chǎn)21kt超高功率石墨電極）。石墨電極的生產(chǎn)工藝包括配料、混捏、成型、焙燒、浸漬、石墨化和機(jī)加工等過(guò)程，建筑約50余個(gè)子項(xiàng)工程，分為辦公生活建筑、工業(yè)建筑、工業(yè)輔助建筑、倉(cāng)庫(kù)、構(gòu)筑物等，主要設(shè)備包括35MN立搗臥推擠壓機(jī)、25MN立搗臥推擠壓機(jī)，36室敞開(kāi)式環(huán)式焙燒爐，浸漬系統(tǒng)，內(nèi)串石墨化爐，全自動(dòng)接頭、本體生產(chǎn)線(xiàn)等。